Анкета внутрішнього опитування судді

За результатами анкетування

«Анкета внутрішнього опитування судді»

(Додаток 2 Рішення РСУ №5)

Переважна більшість опитуваних на запитання №1 «Якою мірою Ви задоволені умовами праці у вашому суді?», надали наступні відповіді:

На питання 1.1, що стосувалось робочого місця, 60% респондентів не змогли відповісти на запитання, 20 % респондентів відповіли «1» (зовсім не задоволені), 20 % респондентів відповіли «3» (і так і ні).

На питання 1.2 стосовно зручності приміщень суду для відвідувачів 60% респондентів не змогли відповісти на запитання, 20 % респондентів відповіли «1» (зовсім не задоволені), 20 % респондентів відповіли «2» (не задоволені.

На питання 1.3, яке стосувалось комп’ютеризації суду 60 % респондентів відповіли «1» та «2» (не задоволені), 40 % респондентів не змогли відповісти на запитання.

На запитання 1.4, яке стосувалось забезпечення літературою та пресою 80 % респондентів відповіли «1» та «2», 20 % респондентів відповіли «4».

На запитання 1.5, що стосувалось телефонного зв’язку 20 % респондентів відповіли «2» (не задоволені), 40 % респондентів відповіли «3» (і та і ні), 40 % респондентів на «4» та «5» (задоволені).

На запитання 1.6, що стосувалось доступу до інтернету 80 % респондентів відповіли «4» та «5», 20 % відповіли «3» (і так і ні)

На запитання 1.7, що стосувалось доступу до локальної мережі 80 % респондентів відповіли «4» та «5», 20% респондентів відповіли «3» (і так і ні).

На запитання 1.8 щодо стану приміщення суду та якості прибирання 20 % респондентів відповіли «2», 20% респондентів відповіли «3», 60 % респондентів - «4» та «5».

На запитання 1.9, що стосувалось можливості підвищення кваліфікації 100 % респондентів процентів відповіли «4», та «5» (задоволені).

На запитання 1.10 щодо справедливості та обґрунтованості навантаження 20% респондентів відповіли «1», 60 % респондентів відповіли «4» та «5», 20% респондентів не змогли відповісти.

На запитання 1.11 щодо стилю управління, характерного для голови суду 20 % респондентів процентів відповіли «1», 40 % респондентів відповіли «5», 40 % не  відповіли на запитання.

На запитання 1.12 щодо соціально-психологічного клімату у колективі 40 % респондентів відповіли «4» та «5», 60 % респондентів не змогли відповісти на запитання.

На запитання 1.13 щодо зручності залів судового засідання 60 % респондентів відповіли «1», 20 % відповіли  «3», 20% не змогли відповісти на запитання.

На запитання 1.14 щодо кількості залів судового засідання 60 % респондентів відповіли «1», 20 % респондентів відповіли «4», 20 % не змогли відповісти на запитання.

На запитання 1.15 щодо кваліфікації працівників суду 100 % респондентів відповіли «4», «5».

На запитання 1.16 щодо стилю управління керівника апарату 20 % респондентів відповіли «1», 40 % респондентів відповіли «4» та«5», 40% - не змогли відповісти.

На запитання 1.17 щодо графіку роботи суду 100 % респондентів відповіли «4» та «5».

На запитання 1.18 щодо спілкування колективу у позаробочий час 20 % респондентів відповіли «1», 20 % респондентів відповіли «3», 60 % респондентів не змогли відповісти.

На запитання 1.19 щодо забезпеченості канцелярськими товарами 20 % респондентів відповіли «1», 20% респондентів відповіли «2», 20 % респондентів відповіли «3», 20% респондентів відповіли «4», 20% респондентів не змогли відповісти.

На запитання 1.20 щодо якості роботи автоматизованої системи діловодства 20 % респондентів відповіли «2», 80 % респондентів відповіли «4», «5».

На запитання 1.21 щодо безпеки у приміщенні 60% респондентів відповіли «1», 20% відповіли «3», 25% не змогли відповісти на запитання.

На запитання №2 «Чи не виникало у Вас відчуття, що навіть за існуючих умов фінансування та матеріально-технічного забезпечення суду умови могли б бути кращими?», 20% респондентів відповіли «1» (я в цьому впевнений), 80 % респондентів не змогли відповісти на запитання.

На запитання №3 «Наскільки Ви погоджуєтеся з наступними твердженнями, Голова суду…» надійшло 40 % відповідей «5» (так), 21 % відповідей «4» (швидше так), 4 % відповідей «3» (і так і ні), 5 % відповідей «2» (швидше ні), 6 % відповідей «1» (ні), 24 % відповідей «0» (важко відповісти).

На запитання №4 «Наскільки Ви погоджуєтеся з наступними твердженнями, Керівник апарату вашого суду ....», надійшло 41 % відповідей «5» (так), 16 % відповідей «4» (швидше так), 4 % відповідей «3» (і так і ні), 11 % відповідей «2» (швидше ні), 1 % відповідей «1» (ні), 27 % відповідей «0» (важко відповісти).

На запитання №5 «Наскільки Ви погоджуєтеся з наступними твердженнями, Збори суддів вашого суду ....», надійшло 4% відповідей «2» (швидше ні), 9 % відповідей «3» (і так і ні), 22 % відповідей «4» (швидше так), 56 % відповідей «5» (так), 9 % відповідей «0» (важко відповісти).

На запитання №5.10 щодо частоти скликання зборів суддів 100% респондентів відповіли «2» (скликаються не рідше одного разу на три місяці).

На запитання №6 «Як співвідносяться позиції голови суду та Керівника апарату суду при плануванні роботи чи оцінюванні поточної діяльності суду?», 60 % респондентів оцінили на «5» (практично завжди збігаються), 40 % респондентів оцінили на «1» (важко сказати).

На запитання №7 «Спробуйте пригадати минулий тиждень-яку саме роботу чи окремі доручення виконували? Визначте, який приблизно відсоток робочого часу було витрачено на роботу, що не має прямого стосунку до підготовки та розгляду справ», 80 % респондентів оцінили на «1» (такого не було), 20 % респондентів оцінили на «3» (11-30%).

На запитання №8 «Чи доводилось Вам протягом останніх 12 місяців працювати після закінчення робочого дня або брати роботу додому?», 40 % респондентів оцінили на «2» (часто), 20 % респондентів відповіли «3» (інколи), 20 % респондентів відповіли «4» (ніколи).

На другу частину запитання №8 «Якщо такі випадки були, то чим це пояснюєте?», 60 % відповідей надійшло «2» (нерівномірність навантаження), 20 % відповідей «4» (немає належних умов роботи), 20 % відповідей «5» (інша причина).

На запитання №9 «яка з наведених нижче оцінок може охарактеризувати  Ваше навантаження», 60% респондентів відповіли «2» (справ не так багато, але деякі з них надто складні», 40 % респондентів відповіли «3» (справ багато, але в межах розумного).

На запитання №10 «Чи є корисними семінари, тренінги та інші форми навчання, що проходять у суді?», 20 % респондентів оцінили «2» (швидше корисні), 80 % респондентів не змогли відповісти.

На запитання №11 «Якою мірою наведене нижче є характерним для Вашого суду?», надали наступні відповіді:

На запитання 11.1 щодо наявності фаворитів 40 % респондентів відповіли «5» (не характерно), 20 % респондентів відповіли «2» (частково характерно), 40 % респондентів відповіли «0» (важко відповісти).

На запитання 11.2 щодо поширення чуток, висловлювання позицій щодо судових рішень 20 % респондентів відповіли «5» (не характерно), 20 % респондентів відповіли «3» (швидше характерно), 20 % респондентів відповіли «2» (частково характерно), 40% респондентів не змогли відповісти.

На запитання 11.3 щодо недостатності чисельності працівників апарату 60 % респондентів відповіли «5» (не характерно), 20 % респондентів відповіли «4» (швидше не характерно), 20 % респондентів відповіли «3» (швидше характерно).

На запитання 11.4 щодо нерівномірності розподілу серед суддів окремих доручень 100 % відповіли «5» (не характерно).

На запитання 11.5 щодо нерівномірності розподілу справ серед суддів 40 % респондентів відповіли «5» (не характерно), 20 % респондентів відповіли «3» (швидше характерно), 20 % респондентів відповіли «2» (частково характерно), 20% респондентів відповіли «1» (дуже характерно).

На запитання 11.6, чи ускладнює автоматизована система роботу суду 20 % респондентів відповіли «5» (не характерно), 20 % респондентів відповіли «3» (швидше характерно), 20 % респондентів відповіли «2» (частково характерно), 40 % респондентів відповіли «1» (дуже характерно).

На запитання №12 «Якою мірою наведені нижче ознаки є характерними для відносин у колективі суду?», надійшло 6 % відповідей «5» (не характерно), 10% відповідей «4» (швидше не характерно), 17 % відповідей «3» (швидше характерні), 7 % відповідей «2» (частково характерно), 60 % відповідей «1» (дуже характерно).

На запитання №13.1 «Особисте навантаження» 40 % респондентів відповіли, що особисте навантаження не змінилось «2», 60 % респондентів відповіли, що зросло «1».

На запитання № 13.2  щодо умов праці 20 % респондентів відповіли «2» (не змінилися), 60 % респондентів відповіли «1» (погіршилися), 20% респондентів не змогли відповісти.

На запитання 13.3 щодо стану приміщення 40 % респондентів відповіли «2» (не змінився), 40 % респондентів відповіли «1» (погіршився), 20 % не змогли відповісти.

На запитання 13.4 щодо відносин у колективі 80 % респондентів відповіли «2» (не змінились), 20 % респондентів не змогли відповісти на запитання.

На запитання 13.5 щодо організації роботи та управління судом 60 % респондентів відповіли «3» (покращилась), 20 % респондентів відповіли «2» (не змінилась), 20 % респондентів не змогли відповісти на запитання.