Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
СПЕЦПРОЕКТ | ||
Запрошуємо фахівців кадрових служб до обговорення новацій, передбачених проектом Трудового кодексу | ||
Детально»» |
||
Обговорення на форумі»» |
ПЕРЕДПЛАТА | ||
| | ||
АКЦІЙНА ПЕРЕДПЛАТА - 2016
|
||
| | ||
Передплатіть видання та отримайте подарунок! У редакційній акції беруть участь видання: |
||
Передплатіть видання та отримайте подарунок! 1. Оберіть видання 2. Передплатіть на рік 3. Отримайте у подарунок щоденник
|
||
Акція діє з 15 до 25 грудня 2015 року З питань акційної передплати звертатися: |
||
|
ВИРОБНИЧИЙ КАЛЕНДАР | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Календар-заставка на робочий стіл » |
• Кількість святкових днів і релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) — 0 • Кількість вихідних днів — 8 • Кількість днів, робота в які не проводиться — 8 • Кількість робочих днів — 23 • Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) про 40-годинному тижні зменшується на 1 год. — 0 • Норма тривалості робочого часу (год.) при 40-годинному робочому тижні — 183,0 |
ЗАПИТАННЯ- ВІДПОВІДЬ |
||
| | ||
Які види стягнення може бути застосовано до працівника? Хто може застосувати стягнення за порушення трудової дисципліни? Впродовж якого строку може бути застосовано дисциплінарне стягнення? Який порядок застосування дисциплінарних стягнень? Читати відповідь»» |
НОРМАТИВНО- ПРАВОВІ АКТИ |
||
| | ||
| | ||
З повагою, редакція порталу Всеукраїнської асоціації кадровиків |