KADROVIK.UA № 190'2015 від 24 грудня 2015 року

• Оптимізація витрат на управління персоналом
• Особливості роботи ейчара залежно від:
  • типу компанії (сімейна, вітчизняна, мультинаціональна тощо);
  • розміру (велика, середня, мала);
  • етапу розвитку (стартап, зрілість);
  • галузі (ІТ, фармація, рітейл, металургія, машинобудування тощо)
• Розробка системи нематеріальної мотивації
• Кадровий резерв
• Специфіка працівників різних поколінь
• Інноваційні та нестандартні методи навчання
• Оцінка ефективності навчання
• Підготовка внутрішніх тренерів
• HR-метрики
• Добір, навчання й мотивація топ-менеджерів
• Корпоративна культура наставництва
• Підготовка й оформлення HR-документів
• Ключові показники ефективності
• HR-менеджер як бізнес-партнер
• Внутрішні комунікації
• Зміна власника/керівництва — HR-проблеми
• Кар’єра ейчара

З питань передплати  звертатися за тел. (44) 507-2226
podpiska@mediapro.com.ua

ВЕЛИКИЙ КАДРОВИЙ КОМПЛЕКТ
зі знижкою

1. Журнал «Довідник кадровика» (12 шт.)
2. Повний доступ до електронної системи «Кадровик-онлайн»
3. Щомісяця електронна версія журналу «Довідник кадровика»/«Справочник кадровика» українською і російською мовами  (12 шт.)
4. Щоквартальне видання «Довідник кадровика. Спецвипуск» (4 шт.)
5. Журнал «Діловодство та документообіг» (12 шт.)
6. Газета «Кадри і зарплата» (24 шт.)
7. Настільні робочі календарі та настінний календар кадровика

З питань передплати звертайтеся: (044) 568-5138, 507-2226, podpiska@mediapro.com.ua

Переходимо на
ТРУДОВИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ
разом!

Шановні колеги!

Як тільки Трудовий кодекс набуде чинності, в системі «КАДРОВИК-онлайн» буде відкрито консультаційні матеріали на найактуальніші теми.

Не забудьте заздалегідь придбати доступ до системи «КАДРОВИК-онлайн», щоб бути спокійними за кадрові питання підприємства.

Щиро ваша
редакція «КАДРОВИК-онлайн»

З питань придбання доступу в редакції:
(44) 507-2226 (27), podpiska@mediapro.com.ua