ГАРЯЧА ТЕМА

Якщо працівник протягом календарного року не працював тривалий термін, то чи повинна бути пропорційно зменшена його основна щорічна відпустка? Згідно зі ст. 6 Закону України «Про відпустки», щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, здійснюється відповідно до ст. 9 Закону України «Про відпустки».
Детально >>>

Права на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. До Лівобережної міжрайонної виконавчої дирекції КМВ ФСС з ТВП звернулася застрахована особа з питанням чи правомірна відмова роботодавця у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності з огляду не те, що у працівника страховий стаж становить менше двох місяців.

Державна служба статистики України затвердила нову форму 9-ДС (річна) "Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування". Форму звіту введено в дію, починаючи зі звіту за 2015 рік

Арсеній Яценюк зазначив, що уряд підвищує рівень грошового забезпечення для військовослужбовців. Уряд приймає рішення про підвищення рівня грошового забезпечення для українських військовослужбовців, - наголосив Прем’єр-міністр України Арсеній Яценюк на засіданні Уряду в середу, 20 січня

Зміни в штатних розписах після скасування професійної назви роботи "начальник штабу цивільної оборони". У штатних розписах установ охорони здоров'я необхідно посади "начальник штабу цивільної оборони" та "інженер штабу цивільної оборони" замінити на посаду "фахівець з питань цивільного захисту"

Кабмін вирішив, як адаптувати до мирного життя учасників АТО. Звернувшись в держслужбу зайнятості, учасники АТО зможуть пройти курс профорієнтації та професійне навчання

Заповнюємо звіт за формою N 1-ПВ (умови праці). Держстат надав роз'яснення, яке містить інформацію про показники форми державного статистичного спостереження N 1-ПВ (умови праці) (один раз у два роки) "Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці"

Депутат запропонував врегулювати питання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Завданням законопроекту є вирівнювання в правах працівників жіночої та чоловічої статі, які мають дітей, а також батьків, які не є подружжям

Пенсійний фонд про нововведення у сфері пенсійного забезпечення. Протягом 2016 року мінімальні пенсійні виплати будуть зростати з 1074 грн. (станом на січень) в два етапи: з 1 травня - до 1130 грн. і з 1 грудня - до 1208 грн.

Заповнюємо звітність про виконання квоти з працевлаштування окремих категорій громадян. Мінсоцполітики в листі від 05.11.2015 р. N 430/021/106-15 нагадало, що роботодавці щорічно, не пізніше 1 лютого після звітного року, подають до територіального органу інформацію про зайнятість та працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (п. 2.5 Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню)

З 1 січня 2016 року змінюються розміри соціальних гарантій. Починаючи з 01.01.2016 року збільшені розміри показників в Україні, які впливають на розмір суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах

Чи зберігається за працівницею соціальна відпустка на дітей до 15 років, якщо вона її не використовувала (з 2007 по 2013 )? Який період відпустки зазначати в наказі: з дати працевлаштування чи брати календарний рік? Міністерство праці та соціальної політики України в листі від 22.02.2008 р. № 33/13/116-08 пояснює, що зазначена відпустка не належить до виду щорічних, вона належить до виду соціальних відпусток. Тому додаткова відпустка, встановлена ст. 19 Закону України "Про відпустки", надається за календарний рік, а не за відпрацьований робочий рік, працівник може використати її незалежно від дати народження дитини - до чи після. У разі коли працівник з якихось причин не скористався своїм правом на таку відпустку у році досягнення дитиною певного віку або ж за кілька попередніх років, він
Читати далі >>>

Хто має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах? Пенсії на пільгових умовах за віком, незалежно від місця останньої роботи призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст.13 Закону № 1788-XII:
Читати далі >>>

Як зробити запис в трудовій книжці про смерть працівника? За місцем роботи померлого працівника наказ про припинення трудового договору (контракту) оформляється після того, як найближчі родичі померлого працівника нададуть копію свідоцтва про смерть, видану органом ДРАЦС. Якщо немає можливості надати таке свідоцтво, то роботодавець повинен
Читати далі >>>

Державну службу статистики України наказом «Про затвердження форми державного статистичного спостереження N 9-ДС (річна) «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування» № 3 від 13.01.2016 року затвердив форму державного статистичного спостереження № 9-ДС (річна) "Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування"

Набрала чинності постанова КМУ «Про затвердження Положення про Державну службу геології та надр України» від 30.12.2015 № 1174

Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України в листі від 12.01.2016 р. № 191/К/99-99-17-03-03-14, розглянула звернення щодо оподаткування доходу, отриманого фізичною особою, яка працює за сумісництвом

Міністерство охорони здоров'я України в листі «Щодо скасування професійної назви роботи «начальник штабу цивільної оборони» від 21.12.2015 р. № 10.03.67/39947 доводить до відома, що наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 02.09.2015 р. N 1084 внесено зміни до національного класифікатора України ДК 003:2010 (далі - класифікатор), зокрема, скасовано професійну назву роботи «начальник штабу цивільної оборони» з кодом 1210.1 (професійне угрупування «Керівники підприємств, установ та організацій»), натомість професійну назву роботи «фахівець з цивільної оборони» з кодом 2149.2 (професійне угрупування «Професіонали, інженери» (інші галузі інженерної справи) замінено на назву роботи «фахівець з питань цивільного захисту»

Чи обов'язково затверджувати зміни та доповнення до колективного договору?

Якщо директор підприємства йде у чергову оплачувану відпустку та призначає виконуючим обов'язки на час своєї відсутності заступника директора, то необхідно заступнику робити доплату за виконання додаткових обов'язків і в якому розмірі? Якщо головний бухгалтер іде у чергову оплачувану відпустку, заступнику головного бухгалтера встановлювати доплату за заміщення чи ні? Які взагалі працівники мають право на доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника?

Як  правильно розрахувати кількість днів щорічної основної відпустки для працівника з неповним робочим тижнем?

Прочитати ці та багато інших матеріалів можна, перейшовши за посиланням online.kadrovik.ua

Замовте БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП на 2 дні для тестування системи

Оплатіть рахунок для ДОСТУПУ НА РІК

Для довідок: (044) 568-5138, 507-2226(27), podpiska@mediapro.com.ua