Визначено умови оплати праці працівників патронатних служб в держорганах

 Кабмін постановою від 05.05.2016 р. № 323 затвердив розміри посадових окладів працівників патронатних служб в державних органах, зокрема, працівників патронатних служб Президента України, Голови ВР, його заступників, Адміністрації Президента, Апарату РНБО, Прем'єр-міністра, першого віце-прем'єр-міністра, віце-прем'єр-міністрів та ін.

У межах затвердженого фонду оплати праці відповідного держоргану керівник відповідного апарату за погодженням з посадовою особою, при якому утворена патронатна служба, уповноважений:

1) встановлювати конкретні розміри посадових окладів, надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи;

2) здійснювати преміювання працівників патронатної служби відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання відповідного держоргану;

3) надавати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячну зарплату працівника патронатної служби.

Працівникам патронатної служби виплачується надбавка у відсотках до посадового окладу за стаж роботи в державних органах у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків посадового окладу.

Умови оплати праці застосовуються з 1 травня 2016 року (з дня набуття чинності Законом "Про державну службу").