Премії, нараховані в грудні 2015 для "обнулення" індексації, повинні враховуватися при обчисленні середньої зарплати

Мінсоцполітики в листі від 11.04.2016 р. № 405/13 / 84-16 нагадало, що п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати визначено, що премії, які не мають разового характеру, включаються при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження.

Умови преміювання, в тому числі порядок нарахування і розміри премій, визначаються установами та організаціями самостійно.

Згідно з п. 3 постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 р. № 1013 "Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правові акти" міністри, керівники інших центральних органів виконавчої влади, голови обласних, Київської міської державних адміністрацій та інших державних органів у межах передбачених коштів державного бюджету, місцевих бюджетів та власних коштів повинні вжити заходів для підвищення з 1 грудня 2015 року розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), перегляду розмірів надбавок, доплат, премій, направивши на зазначені мети всі виплати, пов'язані з сумою індексації, яка склалася в грудні 2015 року, з тим, щоб розмір підвищення всіх складових заробітної плати в сумарному вираженні для кожного працівника в грудні 2015 року перевищив суму індексації, яку йому повинні були виплатити в грудні 2015 року .

Тобто працівникам бюджетних установ виплачувалася в грудні 2015 року премія за виробничі досягнення в більшому розмірі з урахуванням п. 3 постанови Кабміну № 1013.

На думку Мінсоцполітики, премія працівникам бюджетних установ, яка була виплачена в грудні 2015 року з урахуванням п. 3 постанови Кабміну № 1013, повинна враховуватися при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з Порядком.