Відпустки-2016: ключові моменти

Право на відпочинок всім працівникам гарантують ст. 45 Конституції , КЗпП ,Закон про відпустки та інші нормативно-правові акти.

Щорічні відпустки бувають основні і додаткові. Право на щорічну основну відпустку мають всі працівники. Порядок надання щорічних додаткових відпусток регламентується законодавчо. Щоб скористатися щорічним додатковим відпусткою, потрібні спеціальні підстави.

В період перебування працівника у щорічній відпустці він звільняється від виконання обов'язків за трудовим договором. На період щорічної відпустки за працівником гарантовано зберігаються місце роботи (посада) та заробітна плата.

Під час перебування працівника у щорічній відпустці забороняється його звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, крім випадку повної ліквідації підприємства.

Повну версію статті "Відпустки-2016: ключові моменти" читайте у виданні БУХГАЛТЕР & ЗАКОН № 23 . Ви дізнаєтеся, як розраховується і оподатковується сума відпускних, а також сума компенсації за невикористану відпустку і як відобразити відпускні виплати в обліку.