Суддівський результат

Причина такої статистики криється не тільки в тривалому розгляді заяв побажали піти у відставку, але і в загальній політичній і економічній нестабільності в країні. У цей час судова система стала атакується як в інформаційному, так і в фізичному сенсі. Порушилося і хоч скільки-небудь стабільне фінансування судової влади. Дійшло до того, що напередодні 2015 р істотно урізали розміри суддівської винагороди. Як зізнався автору один з колишніх суддів, крім деградації в очах влади і суспільства авторитету і професії судді, важливою причиною звільнень стала і фінансова невизначеність. «У 2008 р я отримував зарплату, еквівалентну $ 4 тис., Потім, після кризи і інфляції, вона впала до $ 2 тис. У 2015 році, після обвалу гривні, моє винагороду впало до $ 550. І тоді я зрозумів, що більше не готовий з ранку до ночі перебувати на роботі, піддаючись нападкам з боку політиків і так званої громадськості. За межами суду, працюючи приватним юристом, я заробляю більше, а життя у мене цікавіше і різноманітніше », - розповів суддя, який звільнився в 2015 р

Важливим приводом для відставок стане і судова реформа, яка, як відомо, передбачає ліквідацію вищих спеціалізованих судів і т. Н. «Реорганізацію» Верховного Суду. Вакансії суддів нового Верховного Суду і судів апеляційної інстанції тепер будуть заповнюватися за конкурсом, на що багато діючих судді можуть не погодитися.

Чекали рішення КСУ?

Однією з причин, по якій багато українських судді не поспішали йти у відставку, був неврегульоване питання пенсійного забезпечення. Відзначимо, що суддя, відповідно до закону, має особливий статус, і його матеріальне забезпечення регулюється окремими нормами. Саме сума щомісячного довічного грошового утримання (ЕПДС) і стала предметом спору, коли мова зайшла про чергове способі економії бюджету.

Нагадаємо, Верховна Рада прийняла закон, згідно з яким виплата щомісячного довічного грошового утримання судді повинна була припинитися, а судді повинні були отримувати пенсію на загальних підставах відповідно до Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Крім того, було встановлено, що максимальний розмір ЕПДС судді у відставці (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати 10740 грн. Ці норми, відстоюючи свої права, Феміда і піддала критиці.Підтримку судді знайшли самі у себе: Верховний Суд звернувся з поданням до Конституційного Суду і попросив перевірити, чи відповідають норми прийнятого депутатами закону Основному Закону.

Як відзначили в ЗСУ, знову в сторону погіршення змінені підходи до матеріального забезпечення суддів у відставці з встановленням розміру такого змісту в сумі 60% заробітку працюючого судді і з обмеженням максимального розміру виплат залежно від кратності прожиткових мінімумів (ПМ), встановлених для осіб, які втратили працездатність (цей ПМ змінюється кілька разів протягом року). Також були встановлені деякі інші обмеження матеріального характеру для суддів у відставці. Крім того, Законом №213-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» в п. 5 розділу «Прикінцеві положення» було встановлено, що в разі неприйняття до 1.06.2015 законів про призначення пенсій з 1.06.2015 скасовуються всі норми про пенсійне забезпечення осіб, яким пенсії або щомісячне довічне грошове утримання призначені низкою спеціальних законів, в т. ч. законами «про державну службу» та «про судоустрій і статус суддів». Це призвело до того, що суддям, які мають стаж роботи суддею понад 20 років і пішли у відставку, Пенсійним фондом призначалися пенсії на загальних підставах (за віком), а іноді (при виході у відставку в 65 років) тільки поновлювалася пенсія за віком, яка була призначена раніше, 5 і 10 років тому, після досягнення пенсійного віку. Т. е. Забезпечення суддів у відставці зрівнялося із забезпеченням інших осіб, які отримують пенсії від держави, що нівелювало існування конституційно закріпленого інституту відставки судді, ознакою якого є виплата з державного бюджету щомісячного довічного грошового утримання в розмірі, наближеному до заробітку працюючого судді.

8 червня 2016 р КСУ виніс рішення за цим поданням, в якому зазначив, що передбачені обмеження виплат обмежують і незалежність суддів. Відзначимо, що мова йде і про суддів, які вже встигли піти в відставку, і про тих, які тільки збираються. Тепер судді, які одержували обмежені виплати, мають право на відшкодування. До речі, рішення про неконституційність закріплення в законах максимального розміру щомісячного довічного грошового утримання КСУ вже виносив в 2007 і 2013 рр.

Передумали йти?

Який результат надасть дане рішення КСУ на суддів, які мають право на відставку, сказати поки складно. Таких суддів в Україні налічується близько 3 тис. Близько 2,5 тис. Раніше виявляли бажання піти у відставку. Багато з таких суддів працюють у Верховному Суді і вищих спеціалізованих судах. Наприклад, 23 червня ц. м ВРЮ задовольнила заяви про відставку відразу трьох суддів вищих спецсуден, в т. ч. заступника голови ВАСУ в 2014-2015 рр. Дмитра Липського . А вже 24 червня стало відомо, що у відставку зібралися ще більше 10 суддів ВАСУ, в т. Ч. Діючий заступник голови суду Михайло Цуркан . «Я не хочу своїми руками знищувати те, що створював», - сказав він.

Небезпечну тенденцію підтверджують і у Вищій раді юстиції (ВРЮ). «У травні с. м в ВРЮ надійшли 30 заяв суддів про відставку, а в червні - 89 про відставку і 3 про звільнення за власним бажанням. Думаю, між заявами суддів про відставку і змінами в законодавстві в частині фінансового забезпечення суддів певна залежність є », - розповів « Судово-юридичної газети » заступник голови ВРЮ Олексій Муравйов . Поки що в Раді закликають не драматизувати ситуацію, однак не можна не відзначити, що якщо такий темп подачі заяв збережеться, і без того існуючий кадровий дефіцит в судовій системі країни до кінця року може помітно погіршитися.

Втім, не можна виключати й іншої крайності. З урахуванням обіцянок влади поступово збільшити рівень суддівської винагороди, у суддів Верховного Суду воно може досягти, за різними розрахунками, 200 тис. Грн, що в перерахунку перевищує зарплати суддів аналогічних інстанцій ряду країн ЄС. Такі суми, як показує реакція суддівського співтовариства, породили певні коливання у тих, хто зібрався у відставку. За даними «Судово-юридичної газети», в даний час ряд суддів можуть відкликати свої заяви про відставку, а ті, хто збирався їх подавати, але ще може пропрацювати кілька років до настання гранично допустимого віку, вирішили поки взяти паузу, щоб подивитися, наскільки держава виявиться здатне виконати свої обіцянки.

Приводи для побоювань у суддів дійсно є, оскільки не дуже зрозуміло, звідки Міністерство фінансів візьме кошти на підвищену ставку винагороди і щомісячне довічне утримання суддям, якщо раніше всі фінансові зобов'язання держави перед ними тільки скорочувалися. Крім того, 6 травня ц. м у Верховній Раді зареєстрований законопроект №4608 , ініціатором якого виступив Кабінет міністрів, що пропонує заморозити ситуацію з щомісячним довічним утриманням судді на рівні 10741 грн, а саме поняття «щомісячного довічного винагороди судді» вирівняти з пенсією, як у звичайних громадян.

солодкі обіцянки

Дійсно, новий закон багатообіцяючий. Їм, зокрема, передбачається, що з 1 січня 2017 р оклад судді місцевого суду складе 15 мінімальних зарплат (МЗП), судді апеляційного або вищого спеціалізованого суду - 25 МЗП. І далі заплановано поетапне підвищення: з січня 2018 р пропонується встановити оклад судді місцевого суду в 20 МЗП, судді апеляційного або вищого спеціалізованого суду - в 30 МЗП. З січня 2020 р оклад судді місцевого суду складе 30 МЗП, апеляційного суду або вищого спеціалізованого - 50 МЗП. Найбільше підвищення торкнеться суддів Верховного Суду України, оскільки їм поетапне підвищення не загрожує - згідно з новими нормами, вже з січня наступного року вони будуть отримувати 75 МЗП, і це тільки оклад. Суми, прямо скажемо, немаленькі. Адже в даний час оклад судді місцевого суду становить 10 мінімальних зарплат, апеляційного - 11, вищого спеціалізованого - 12 і ВСУ - 13.

Для справедливості зазначимо, що таке підвищення окладів в рамках закону багато суддів поки сприймають скептично, оскільки історія пам'ятає подібне «поетапне підвищення» в 2010 р, яке так і не було впроваджено на практиці. «Може статися як в минулий раз, коли в 2010 р в Законі« Про судоустрій і статус суддів »прописали поетапне підвищення суддівської винагороди, а потім призупинили ці норми», - прокоментував ситуацію суддя Конституційного Суду України Олександр Пасенюк . Правда, по-іншому можуть розсудити судді, які, згідно з проголошеною судовій реформі, будуть претендувати до Верховного Суду.

За попередніми підрахунками, штат ВСУ буде розширено до 200 суддів, і це може стати істотним аргументом для багатьох не поспішати з виходом у відставку, а, навпаки, поборотися за таку зарплату. «Суддів ВСУ буде не так багато, в цілому планується максимум 200 осіб. Виплачувати їм гідну винагороду буде дешевше, ніж якщо вони будуть заглядати в чужі кишені », - висловив свою думку з даного питання голова Державної судової адміністрації Зеновій Холоднюк .

Довічне утримання по-новому

З огляду на вищевикладене, стає зрозуміло, що і ЕПДС для суддів, які будуть йти у відставку, значно зросте.Нині, з урахуванням згаданого рішення КСУ, яке зняло обмеження при нарахуванні ЕПДС, суддя, який має право на ЕПДС, отримує від 80% до 90% (в залежності від стажу роботи на посаді судді) суми того грошової винагороди, яку він отримував в період своєї діяльності. Нові норми свідчать, що судді у відставці також отримуватимуть довічне грошове утримання, його розмір складе 50% суддівської винагороди та буде збільшуватися на 2% за кожен рік роботи судді після 20 років стажу. Провівши прості розрахунки, бачимо, що зі стартових 50%, щоб отримати ті ж 80%, треба працювати дуже довго. А з урахуванням того, що повноваження судді припиняються в 65 років, треба розуміти, що свої 80% він отримає тільки в тому випадку, якщо почне свою діяльність на посаді судді в 30 років. При цьому треба врахувати, що згідно з новим законодавством, до загального стажу роботи зараховуватиметься лише та діяльність, яка пов'язана із судовою. Але з огляду на заплановане підвищення грошової винагороди, навіть менший відсоток може виявитися великою сумою.

Говорячи про нові норми, відзначимо, що згідно з ними отримати грошове утримання на такому рівні зможуть тільки судді, які підтвердять відповідність займаній посаді в ході кваліфікаційного оцінювання і встигнуть опрацювати на своїй посаді не менше 3 років після цього (п. 25 «Перехідних положень» нового закону). Якщо ж суддя успішно пройде кваліфоценіваніе, але не встигне відпрацювати 3 роки (наприклад, не дозволить вік), нараховувати йому ЕПСД будуть за нині чинним законодавством. Крім того, кваліфікаційне оцінювання суддів - процес тривалий, і багато підійдуть до нього через рік, а то й два.

Коли мова заходить про фінансування судової системи, в суспільстві виникає черговий протест. Цифри, суми і відсотки, прописані в законі, дуже солідні, але можуть залишитися тільки на папері, а громадськість зайвий раз буде налаштована проти самої системи. З іншого боку, такі ж значні суми обіцяні і навіть виплачуються і в багатьох новостворених системах, органах і установах: НАБУ, САП і т. Д.

КОМЕНТАРІ ЕКСКЛЮЗИВ

Зеновій Холоднюк , голова Державної судової адміністрації України

- Якщо у судді є 20 років стажу на посаді судді або в сукупності з роботою на інших посадах, визначених законодавством, він має право піти у відставку і отримувати щомісячне довічне грошове утримання. Згідно з новим Законом «Про судоустрій і статус суддів», який був прийнятий 2 червня, розрахунок такого грошового утримання буде починатися з 50% суми його суддівської винагороди, і якщо у судді є стаж на посаді судді понад 20 років, за кожен додатковий рік понад зазначеного терміну - по 2%. Але це стосуватиметься лише тих суддів, які пройдуть кваліфікаційний оцінювання і пропрацюють на посаді після нього не менше 3 років. В інших випадках судді налічуватиметься ЕПДС за нині чинним законодавством з розрахунку 80-90% суддівської винагороди. Взагалі суддя може претендувати на новий посадовий оклад, визначений новим законодавством, тільки після того, як пройде незалежне оцінювання, і його оклад буде залежати від того, в суді якої інстанції і якого населеного пункту за чисельністю жителів він працює.

Таким чином, як Закон України «Про судоустрій і статус суддів», так і рішення Конституційного Суду наразі встановлюють, що судді можуть отримувати довічне утримання в розмірі не більше ніж 90% суддівської винагороди. Ті судді, які підуть у відставку через 3 роки, т. Е. Не раніше 2020 р можуть отримати грошове утримання вже за новими правилами. При цьому новий закон вводить поступове підвищення суддівської винагороди. Абсолютно логічно і нормально платити гідну винагороду судді. Я завжди відстоював позицію, що найбільш високооплачуваною посадою в державі повинна бути посаду судді. Це потрібно для того, щоб створити нормальні умови для професійного, якісного і сумлінного судочинства. Думаю, ті судді, які залишаться працювати в оновленій системі, прекрасно розуміють свою відповідальність.

Що стосується рішення Конституційного Суду України щодо скасування обмежень у виплаті довічного утримання судді, то їм відновлена історична справедливість. Крім цього, новою редакцією Закону «Про судоустрій і статус суддів» всі обмеження на виплати також були зняті. Він уже направлений на підпис Президенту, сподіваємося, що найближчим часом буде підписано і набере чинності.

Валентина Симоненко , голова Ради суддів України

- У суддів дуже великі сумніви, що будуть такі заробітні плати, як обіцяють. Мені здається, це просто приманка, адже обіцяють якісь нереальні суми. Я недавно була в країнах Балтії, і коли ми сказали, що у суддів будуть такі зарплати, місцеві судді відповіли, що підуть до нас на конкурс, адже у них таких зарплат немає. У середньому там зарплата судді становить десь 2-2,5 тис. Євро. У судді Верховного Суду Азербайджану зарплата 5,5 тис. Євро, але це не країна ЄС.

Думаю, є дві причини того, що нашим суддям пообіцяли високі зарплати. По-перше, влада не хоче допустити масового відходу суддів, а по-друге, хочуть, щоб в конкурсах взяли участь адвокати та науковці. Але не все так просто. Щоб отримувати таку винагороду, суддям спочатку потрібно пройти конкурс і первинне оцінювання. Крім того, неясно, як буде вирішуватися це питання на рівні бюджету. До того ж, частина суддів уже пройшли первинне оцінювання, і може вийти так, що ті, хто пройшов оцінювання, будуть отримувати винагороду по-новому, а ті, хто ще буде його проходити, по-старому. По суті, відбудеться порушення рівності суддів, і це неправильно. Тому ми дуже скептично до цього ставимося.

Судді, вибираючи між відставкою і продовженням роботи, дивляться на момент зарплати майже в останню чергу. До речі, у суддів, які вже працюють, вони можуть бути навіть більше, ніж встановлені 80%, тому що в стаж має включатися не тільки час суддівської роботи, а ще й прокурорської і т. Д. За новим законодавством стаж з інших професій (вчені , адвокати) до загального стажу не зараховується, тільки суддівський. Т. е. Людина приходить до суду і повинен відпрацювати 20 років, щоб отримати право на відставку. А це дуже важко, особливо, коли в суд ти приходиш вже у віці і стикаєшся з величезним навантаженням.

Звертаю увагу, що ні адвокати, ні вчені не хочуть йти в суди першої інстанції, вони всі хочуть в апеляцію, вищу інстанцію, де менше навантаження. А саме до роботи судів першої інстанції найбільші претензії. Саме там зосереджені основні проблеми. Ніхто з хороших адвокатів в таких умовах працювати не буде. Найвища навантаження, до речі, в першій інстанції і в вищих судах. Чому? Тому що вищий суд один, і туди стікаються всі справи, а в апеляційний суд оскаржуються десь близько 5% справ. Найбільше навантаження у Вищому спеціалізованому суді з розгляду цивільних і кримінальних справ, тому що з усіх областей всі справи стікається в один суд.

З приводу того, що судді масово йдуть у відставку, то це правда. На сьогодні вже майже 90 заяв у Вищій раді юстиції, і ми очікуємо ще більшого кількості. Це при тому, що у нас і так вже майже 1 тис. Вакансій, а з урахуванням того, що суддів- «п'ятирічок» пропонується звільнити, ми будемо мати ще на 3 тис. Суддів менше.Це означає, що на всю країну залишається 4,5 тис. Реально працюючих суддів. Незабаром ми очікуємо відставки ще 2000 суддів. Чи реально за таких умов утримати судову систему на плаву, уникнути кадрового колапсу і забезпечити розгляд справ? Думаю, нереально. Може наступити така ситуація, що суддів просто не звільнятимуть. Як зараз не призначають на посади, так само точно не будуть і звільняти. Буде щось на зразок кріпосного права.

Ярослав Романюк , голова Верховного Суду України

- Близько 3 тис. Суддів мають стаж роботи 20 і більше років і, відповідно, право на відставку. Близько 2,5 тис. З них раніше висловлювалися на користь того, щоб піти у відставку. Звичайно, у кожного судді є своя причина для такого кроку. Це і безвідповідальне ставлення з боку держави, звинувачення всіх суддів поспіль в тотальної корупції, некомпетентності, тиск з боку громадськості, нестабільне законодавство, яке часто змінюється, і, звичайно, невпевненість в майбутньому. Матеріальне і соціальне забезпечення суддів раніше постійно погіршувався. Наприклад, з 1 червня 2015 року діє законодавство, яке фактично скасовує довічне утримання суддів. Якщо проаналізувати закон, побачимо, що в Україні є 12,5 млн пенсіонерів, тоді як суддів у відставці всього 1,4 тис. Т. е. Державі вдалося заощадити на урізання утримання суддям у відставці лише незначну суму, і ніхто з мільйонів пенсіонерів, незважаючи на урізання пенсійного забезпечення суддям, поліпшення свого життя не відчув. Зате судді зміни відчули дуже сильно. Таке рішення влади можна назвати ефектним, але не ефективним, оскільки ніякі економічні проблеми держави завдяки цьому вирішені були. По суті, в його основі лежить прагнення зробити всіх рівними в бідності, але не в багатстві.

У комплексі всі ці фактори призвели до того, що багато суддів захотіли піти у відставку і лише чекали рішення Конституційного Суду. Зараз висновок КСУ є, і це призвело до того, що якщо в травні с. м до Вищої ради юстиції надійшло 30 заяв про відставку, то вже в червні, хоча він ще не завершився - 89, т. е. майже в 3 рази більше. У Верховному Суді необхідний для відставки пакет документів до ВРЮ поки що подав тільки один суддя. В управління кадрового забезпечення Верховного Суду звернулися ще кілька суддів, щоб отримати необхідний пакет документів і потім передати їх ВРЮ.

Втім, після останніх змін в законодавстві деякі судді задумалися про продовження роботи, щоб отримувати встановлене по-новому матеріальне і пенсійне забезпечення. Йдеться про суддів, які за віком ще можуть пропрацювати більше 3 років. Вони готові йти на конкурс і отримувати суддівська винагорода і довічне утримання за новими правилами. Є і судді, які говорять, що зараз подадуть у відставку, але потім візьмуть участь у конкурсі в новий Верховний Суд. Таким чином, вони забезпечать собі гарантований розмір довічного утримання, який нещодавно відновив КСУ.

Суддів турбує можливе внесення коректив до закону. Наприклад, коли КСУ ще не прийняв своє рішення, в парламенті вже був зареєстрований законопроект №4608, автором якого є Кабінет міністрів, і він передбачав взагалі скасування такого поняття, як «довічне грошове утримання судді», замінивши його пенсією на загальних підставах, тобто. е. пропонував, знову-таки, ввести якесь соціальну рівність.

Зараз ще незрозуміло, як буде реалізуватися рішення КСУ. З регіонів надходять різні сигнали. В одних випадках відділення Пенсійного фонду на місцях виконують рішення КСУ, а в інших відмовляються це робити, посилаючись на відсутність відповідних інструкцій. В цілому згідно з новою редакцією Закону «Про судоустрій і статус суддів» розмір довічного грошового утримання судді повинен перераховуватися Пенсійним фондом, навіть якщо судді вже раніше пішли у відставку.

Олексій Муравйов , заступник голови Вищої ради юстиції

- У травні с. м до ВРЮ надійшло 30 заяв суддів про відставку, а в червні - 89 про відставку і 3 про звільнення за власним бажанням. Думаю, між заявами суддів про відставку і змінами в законодавстві в частині фінансового забезпечення певна залежність є. Що стосується заяв про звільнення у відставку суддів Вищого адміністративного суду, то там це питання обговорювалося досить давно. Багато суддів, які мають право на відставку, чекали рішення Конституційного Суду, щоб піти у відставку з певними гарантіями. Ймовірно, деякі судді не захотіли також чекати змін, пов'язаних з ліквідацією ВАСУ і створенням єдиного Верховного Суду.Можна сказати, що звільнення кількох суддів одного суду одночасно створить проблеми в роботі цих судів. Але наскільки важкими будуть наслідки звільнень, поки сказати складно. Багато суддів говорять про намір піти у відставку або звільнитися, але не завжди це відбувається. З досвіду року роботи ВРЮ, у нас були випадки, коли заяви про відставку були відкликані суддями у зв'язку зі зниженням виплат. Навіть під час останнього засідання ВРЮ 23 червня дві заяви про відставку були відкликані.

Костянтин Красовський , керівник головного департаменту правової політики Адміністрації Президента України

- Можливо, багато суддів дійсно підуть у відставку. Але одночасно ми створюємо можливості, щоб в суди був приплив «свіжої крові». Це можуть бути адвокати та науковці з 10-річним стажем роботи в сфері права, які зможуть працювати у вищому суді і в апеляційних інстанціях. Насправді перед суддями стане вибір: або вони беруть участь в конкурсі і продовжують роботу, або йдуть у відставку. Вони самі для себе повинні вирішити, що їм робити далі.

Микола Козюбра , суддя Конституційного Суду у відставці

- Тенденція, що судді починають йти у відставку, викликана не тільки новою редакцією Закону «Про судоустрій і статус суддів», а й попередніми законами, такими як Закон «Про очищення влади» і т. Д. Рішення Конституційного Суду з приводу відновлення пенсійного забезпечення для суддів теж стимулювало такий розвиток подій. Безліч суддів скористаються цією можливістю і справді підуть у відставку. Небезпека кадрового колапсу в судовій системі є. Уже зараз в судах, наприклад, в адміністративних, вакантних місць дуже багато. І очікувати, що вони будуть швидко заповнені новими людьми, т. Е. Адвокатами, прокурорами, вченими, складно.Для цього потрібен час, а судам потрібно працювати вже сьогодні.

Михайло Макарчук , секретар дисциплінарної палати Вищої кваліфікаційної комісії суддів України

- Відтік кадрів з судової системи вже йде. Ще до прийняття нової редакції Закону «Про судоустрій і статус суддів» до Вищої ради юстиції стали надходити заяви про звільнення за власним бажанням або у відставку.Первинне кваліфікаційне оцінювання також стимулювало деяких суддів звернутися із заявами про звільнення.Кадрова проблема в судах існує. Що стосується підбору нових кадрів, в т. Ч. Не з числа суддів, то підібрати таких людей, які могли б забезпечити функціонування судової системи, цілісність судової практики, відповідний захист прав і свобод громадян, прийняття законних і справедливих рішень, є завданням ВККС. Перше, що ми зробили, коли ознайомилися з проектом Закону «Про судоустрій і статус суддів» - пропрацювали його і визначили перелік питань, які повинні вирішити в першу чергу. Це прийняття нормативної бази, т. Е. Розробка правил проведення конкурсу та кваліфікаційного оцінювання. Від того, наскільки якісно ми розробимо правила, буде залежати, чи зможемо ми сформувати новий Верховний Суд. Так само будуть вирішуватися питання з приводу заповнення кадрів в апеляційних і місцевих судах.

Микола Оніщук , ректор Національної школи суддів України

- Настрої піти у відставку у суддів зараз є. Хоча після останніх законодавчих змін та істотного збільшення розміру суддівської винагороди багато суддів передумали. Вони вирішили, що, можливо, все-таки не потрібно залишати суддівські посади, варто спробувати подолати кваліфікаційний бар'єр для того, щоб підтвердити свою здатність брати участь і отримати право на отримання більш високого суддівської винагороди. Кваліфікаційний бар'єр передбачає досить об'єктивний і скрупульозний підхід до визначення рівня кваліфікації судді: передбачається провести аналіз суддівського досьє, з'ясувати, чи живе суддя порядно. Але це ж і є причиною того, що значна кількість суддів, очевидно, залишать професію. Думаю, дійсно може утворитися дефіцит суддівських кадрів.

Олександр Нечитайло , голова Вищого адміністративного суду України

- Хотів би зробити акцент на тому, що деякі питання підвищення грошового винагороди суддів піднімалися і раніше, в 2010 р Тоді теж прогнозували поетапне підвищення, але потім на якомусь етапі це припинилося. Тому не можна стверджувати з упевненістю, що такі зарплати, які були обіцяні, дійсно будуть. Я впевнений, що на певному етапі цієї заробітної плати не буде - її просто зменшать або знайдуть інший спосіб, посилаючись на економічну ситуацію країни.

Олег Присяжнюк , суддя Апеляційного суду Києва

- Афери з поліпшенням фінансового становища судді вже були, але потім все скасували і сказали: «Вам вистачить». Тому зараз навряд чи хтось із суддів вірить в це. Це зроблено, щоб заманити якомога більше людей, що бажають працювати суддями. Я сумніваюся, що фінансове благополуччя суддів покращиться. Норми хороші, але повірити в них важко. Зате всім піднесли, що вже пройшли підвищення. Але треба читати правильно: підвищення прогнозується поетапне. Скажу, що якщо судді змогли стерпіти ту зарплату, яку вони отримують зараз, то ми розуміємо, що в даний момент економічної кризи піднімати зарплату саме суддям, звичайно, не зовсім правильно. Це буде негативно сприйнято суспільством і викличе роздратування.

Анна Шульгіна, В'ячеслав Хрипун