Чи передбачається додаткова відпустка для осіб, які працюють за комп’ютером

Мінсоцполітики заявило в листі від 21.09.2016 р. № 1344/13/84-16, що розділом XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Спискудля працівників, які працюють на електронно-обчислювальних й обчислювальних машинах (у т.ч. персональних комп'ютерах), передбачено надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці тривалістю до 4-х календарних днів (позиція 58).

Така позиція Списку поширюється на всіх працівників, на яких поширюється дія Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР, незалежно від обійманої посади (професії), які у своїй роботі застосовують персональний комп'ютер.

Щодо надання працівникам додаткової відпустки за ненормований робочий день, це питання вирішується колективним договором. Надавати одночасно додаткові відпустки за особливий характер праці, що передбачає зайнятість працівника в цих умовах 50% робочого часу, та ненормований робочий день законодавством не передбачено.