НОВИНИ ТИЖНЯ

Внесення змін до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» (щодо призначення пенсій дружинам (чоловікам) загиблих (померлих) військовослужбовців, які зайняті доглядом за дітьми годувальника до досягнення 8-річного віку та проходять військову службу)
Детальнiше >>>

На думку Нацдержслужби, затверджувати посадову інструкцію старости недоцільно. Нацдержслужба надає роз’яснення щодо застосування законодавства з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування

Уряд рекомендував перенести робочі дні у 2017 році. Запропоноване перенесення робочого дня сприятиме раціональному використанню робочого часу, створенню сприятливих умов для святкування у 2017 році 9 травня — Дня перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги) та 24 серпня — Дня незалежності України

З 1 січня 2017 року значно розшириться коло суб’єктів е-декларування. Повідомляє Національне агентство з питань запобігання корупції

Пільги та компенсації, які передбачає атестація робочих місць, є дуже важливими. Періодичність атестації встановлюється підприємством у колективному договорі, але не рідше одного разу на 5 років

Яким є порядок працевлаштування неповнолітніх? Працевлаштування неповнолітніх, відповідно до законодавства України про працю, обов’язково здійснюється на підставі письмового трудового договору лише після попереднього медичного огляду

Уряд затвердив перелік з 19 професій загальнодержавного значення, за якими навчання в ПТНЗ здійснюватиметься за кошти держбюджету. На фінансування визначених професій у 2017 році Уряд планує витратити 169 млн 600,8 тис. гривень

Коли слід повернути аванс, якщо працівник не поїхав у відрядження. Нагадало ГУ ДФС в Луганській області

Чи може Нацполіція проводити перевірку на підприємстві? Департамент захисту Національної економіки поліції України в листі від 03.06.2016 р. № 5211/39/03-2016 зазначив

Чи зобов’язане підприємство укладати трудовий договір з працівником у письмовій формі? Якщо працівник приймається на роботу за наказом, незалежно від наявності підписаного сторонами письмового трудового договору у вигляді окремого документа, трудовий договір як угода між сторонами існує в будь-якому разі

Чи може батько дитини піти у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, якщо мати дитини працевлаштувалася на повний робочий час до досягнення дитиною трирічного віку?
Відповідь надає Управління Держпраці у Кіровоградській області
Читати далі >>>

Працівника було зараховано на роботу до середньої загальноосвітньої школи на посаду інструктора з водіння трактора з 31.08.1989 р., він працював на цій посаді по 28.08.2011 р. Однак, коли працівник звернувся до місцевого відділення Пенсійного фонду щодо призначення пенсії за вислугу років, там відмовилися зарахувати час цієї роботи до спеціального стажу для призначення такої пенсії. Як виправити ситуацію?
На момент прийняття на роботу на посаду «інструктора з водіння трактора», а саме 31 серпня 1989 року, була чинна Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міністерства освіти СРСР від 16 травня 1985 р. № 94, п. 33 якої передбачено розмір посадового окладу за посадою майстра виробничого навчання на сільськогосподарських машинах. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу виправлення виконується
Читати далі >>>

Працівник прийнятий на військову службу за контрактом. Як бути в такому випадку підприємству? Працівник має бути звільнений за ч. 3 ст. 36 КЗпП?
У п. 3 ст. 36 КЗпП чітко вказано, що підставами припинення трудового договору є призов або вступ працівника чи власника — фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу, крім випадків, коли
Читати далі >>>

Працівників цікавлять питання додержання законодавства про працю при наданні щорічної відпустки, а саме чи обов’язково перший день відпустки має припадати на робочий день?
Законодавчих обмежень щодо надання працівнику щорічної відпустки починаючи з вихідного дня
Читати далі >>>

Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про вищу освіту» щодо працевлаштування випускників» від 6 жовтня 2016 р. № 1662-VIII

ПНаказ Міністерства фінансів України «Про затвердження Змін до Порядку казначейського обслуговування державного бюджету за витратами» від 04 жовтня 2016 р. № 867

Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо повернення коштів виплаченої допомоги на оздоровлення у разі невикористання щорічної основної відпустки» від 07.10.2016 р. № 1382/13/84-16

Лист Міністерства оборони України «Щодо наявності в Україні кризової ситуації» від 18.10.2016 р. № 322/2/6917

Про проведення вступного інструктажу треба робити відповідний запис у спеціальному журналі, а також у документі про прийняття працівника на роботу. В якому саме документі роблять такі записи? Чи обов’язково їх робити? Якими є наслідки, якщо таких записів у кадрових документах немає?

Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити працівника за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію, якщо він уже протягом декількох років на пенсії?

Які гарантії, установлені для вагітних жінок, роботодавець має забезпечувати в обов’язковому порядку?

Прочитати ці та багато інших матеріалів можна, перейшовши за посиланням online.kadrovik.ua

Замовте БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП на 2 дні для тестування системи

Придбати в інтернет-магазині за 300 грн на місяць

Шановні колеги! Ми не встановлюємо рівнів доступу та не ділимо передплатників на класи. Кожен клієнт, що придбав доступ до системи «КАДРОВИК-онлайн», може користуватися системою без обмежень.

Для довідок: (044) 568-5138, 507-2226(27), podpiska@mediapro.com.ua

Увага! Якщо листи від ВД «МЕДІА-ПРО» завдають вам незручностей, напишіть, будь ласка, нам на пошту nosubscribe@mediapro.com.ua .

Ми цінуємо ваш час і прагнемо надсилати лише корисну й цікаву інформацію.