«КАДРОВИК-онлайн»

Уряд прийняв рішення про підвищення з 1 грудня посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Проект акта підготовлено Мінсоцполітики з метою підвищення посадових окладів працівників окремих галузей бюджетної сфери у зв’язку із зростанням з 1 грудня цього року мінімальної заробітної плати з 1450 до 1600 гривень

Найбільш поширені питання, що виникають у суб’єктів декларування

Інформація щодо права на матеріальне забезпечення фізичних осіб-підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування та є пенсіонерами. Державною фіскальною службою України було наголошено, що у зазначеної категорії платників після сплати єдиного внеску виникає право на отримання будь-якого виду соціальних виплат

Як оплачувати листок непрацездатності, якщо на його період припадає додаткова чорнобильська відпустка. Ця відпустка не підлягає перенесенню чи подовженню в разі тимчасової непрацездатності

Особливості звільнення сумісника в разі прийняття на посаду основного працівника. Припинення трудового договору з сумісником у цьому випадку провадиться на підставі статті 7 КЗпП

Про пільги та гарантії призваним на військову службу

Кабінет Міністрів України прийняв розпорядження «Про перенесення робочих днів у 2017 році». Кабмін рекомендує утворити чотириденні канікули з 6 по 9 травня. Так само утворити чотири вихідні дні для святкування Дня незалежності з 24 по 27 серпня. Вихідні дні 8 травня та 25 серпня доведеться відпрацьовувати по суботах 13 травня та 19 серпня відповідно.

Про нарахування ЄСВ на суму лікарняних, виплачених після звільнення. Cуми допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, нараховані особам після їх звільнення, не є базою нарахування ЄВ

З 1 січня вводиться нова форма декларації про майновий стан і доходи. Передбачено зменшення обсягу декларації (зменшення кількості додатків з чотирьох до двох) та зміна порядку розрахунку податкових зобов’язань фізичних осіб-підприємців

Журнал «Довідник кадровика. Спецвипуск» № 4, 2016

Тема: «Пенсії у 2016 році по-новому»

Про проведення вступного інструктажу треба робити відповідний запис у спеціальному журналі, а також у документі про прийняття працівника на роботу. В якому саме документі роблять такі записи? Чи обов’язково їх робити? Якими є наслідки, якщо таких записів у кадрових документах немає?
Запис про проведення вступного інструктажу робиться
Читати далі >>>

Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити працівника за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію, якщо він уже протягом декількох років на пенсії?
Працівник, який досяг пенсійного віку, має право вимагати розірвання
Читати далі >>>

Які гарантії, установлені для вагітних жінок, роботодавець має забезпечувати в обов’язковому порядку?
Законодавством заборонено:
Читати далі >>>

Система «КАДРОВИК-онлайн» —
швидке прийняття правильних рішень!

За допомогою ШПАРГАЛОК і ЗРАЗКІВ працювати ще легше, адже в ілюстраціях, таблицях, прикладах і шаблонах для зручного сприйняття зібрана найнеобхідніша інформація для роботи.

У вигляді ШПАРГАЛОК: • актуальнізміни в законодавстві; • алгоритмидій для вирішеннярізнихситуацій. Серед ЗРАЗКІВ: • заяви, накази; • акти, протоколи, витяги, заявки; • записи в трудові; • оформлення переліків, запитів, повідомлень, попереджень; • повістки, звіти; • посадові і робочі інструкції тощо.

Вписуйте в рядку пошуку системи потрібне слово і завантажуйте готові інструкції щодо вирішення складних питань, користуйтеся прикладами заповнення й оформлення документів. Або скористайтеся боковим меню фільтрів (зразки, шаблони).

» Придбати доступ «

Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо звільнення сумісника в разі прийняття на посаду основного працівника» від 28.10.2016 р. № 401/06/186-16

Лист Міністерства соціальної політики України щодо внесення до трудової книжки запису про роботу за сумісництвом від 14.06.2016 р. № 121/06/187-16

Лист Міністерства соціальної політики України «Про розгляд звернення (щодо порядку повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу)» від 29.04.2016 р. № 492/13/84-16

З початку навчального року, з 01.09.2015 р., працівника прийнято на посаду вихователя групи продовженого дня ЗНЗ № 1. З 20.01.2016 р. згідно з поданою працівником заявою та наказом по закладу працівнику дозволено додаткове педагогічне навантаження — 8,5 години учителя початкових класів. Чи потрібно в трудовій книжці працівника робити запис про додаткове навантаження?

Працівник перебував на лікарняному. Як правильно заповнити розділи листка непрацездатності, а саме «Належить до виплати»? Тут треба зазначати весь час перебування працівника на лікарняному та загальну суму допомоги, не розділяючи її на 5 днів за рахунок підприємства і решту — за рахунок фонду соцстраху?

При якій чисельності працівників на фірмі потрібно створювати відділ кадрів?

Прочитати ці та багато інших матеріалів можна, перейшовши за посиланням online.kadrovik.ua

Замовте БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП на 2 дні для тестування системи

Придбати в інтернет-магазині за 300 грн на місяць

Шановні колеги! Ми не встановлюємо рівнів доступу та не ділимо передплатників на класи. Кожен клієнт, що придбав доступ до системи «КАДРОВИК-онлайн», може користуватися системою без обмежень.

Для довідок: (044) 568-5138, 507-2226(27), podpiska@mediapro.com.ua

Увага! Якщо листи від ВД «МЕДІА-ПРО» завдають вам незручностей, напишіть, будь ласка, нам на пошту nosubscribe@mediapro.com.ua .

Ми цінуємо ваш час і прагнемо надсилати лише корисну й цікаву інформацію.