НОВИНИ ТИЖНЯ

Неоформлення працівників обійдеться роботодавцю в 320 тис. грн. З 1 січня 2017 року збільшилися штрафи для роботодавців, які не оформлюють належним чином найманих працівників. За порушення трудового законодавства на юридичних та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, накладатимуться такі штрафи…

Хто може не подавати е-декларації. Норма про обов’язкове заповнення е-декларацій не поширюється на посадових осіб, що здійснюють основну діяльність в області соціального обслуговування населення. Зокрема, до таких віднесені директори шкіл та керівники закладів культури та спорту

Щодо права на отримання додаткової відпустки учасникам бойових дій. В Управління Держпраці в Івано-Франківській області надійшло звернення про надання роз’яснення щодо права на отримання додаткової відпустки учасникам бойових дій

Поважні причини, що виключають вину працівника. Роз’яснення Управління Держпраці у Хмельницькій області

Кабінет Міністрів України змінив пропорції розподілу єдиного внеску на соціальне страхування. З метою збалансування бюджетів Пенсійного фонду та фондів соціального страхування на 2017 рік на бездефіцитній основі Кабінет Міністрів України вніс зміни до своєї постанови від 26 листопада 2014 р. № 675

Чи може жінка — державний службовець, яка має дитину інваліда, працювати неповний робочий час? Відповідь надає начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області

Як керівник може дотриматись строків виплати відпускних, якщо заява написана у стислі терміни перед датою початку відпустки? Відповідь надає начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області

Вартість курсу 3200 грн

Громадянин працевлаштовується на підприємство через міський центр зайнятості. Заяву на прийняття на роботу з 26.05.2016 р. він написав 24.05.2016 р. Цього самого дня був виданий наказ на прийняття його на роботу з 26.05.2016 р. А 25.05.2016 р. працівник написав заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати на 10 діб з 26.05.2016 р., тобто без фактичного початку трудової діяльності на підприємстві (початку трудових відносин). Чи має (може) підприємство задовольнити заяву майбутнього працівника?
Якщо у працівника виникли обставини, передбачені Законом України «Про відпустки» чи іншими нормативними актами, працівник має право звернутись із заявою про надання йому відпустки до роботодавця, який…
Читати далі >>>

Працівник має посвідчення особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи, 2 категорії. Чи надається йому додаткова відпустка?
Згідно з п. 22 ч. 1 ст. 20 і п. 1 ч. 1 ст. 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 р. № 796-XII (далі — Закон № 796), особам, віднесеним до категорій 1 і 2, держава гарантує компенсації та пільги щодо використання чергової відпустки у зручний для них час, а також
Читати далі >>>

Шановні колеги, Видавничий дім «МЕДІА-ПРО» завжди йде назустріч своїм передплатникам. Тому звертаємо вашу вагу, що всі передплатники журналу «Довідник кадровика» і користувачі системи «КАДРОВИК-онлайн» можуть БЕЗ ОБМЕЖЕНЬ звертатися по консультації до наших експертів.

Передплатники журналу «Довідник кадровика» можуть телефонувати на гарячу лінію, а користувачі системи — надсилати запитання редакції «КАДРОВИК-онлайн».

Для довідок: (044) 507-2226, відділ передплати

Придбати доступ до системи «КАДРОВИК-онлайн»

Передплатити журнал «Довідник кадровика»

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби» від 06.12.2016 року № 1769-VIII

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 року № 1774-VIII

Закон України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 03.11.2016 року № 1728-VIII

Закон України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 року № 1801-VIII

Лист Мінсоцполітики України «Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати днів щорічної та додаткової відпусток» від 26.10.2016 р. № 1475/13/84-16

Працівник написав заяву про надання відпустки, яка починається у вихідний день. Керівництво підприємства відмовилося надати відпустку в термін, що зазначений у заяві працівника, мотивуючи це тим, що перший день відпустки повинен обов’язково припадати на робочий день, а вихідні дні й так призначенні для відпочинку працівника. Чи законні дії керівництва підприємства?

Як правильно звільнити жінку, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та має намір звільнитися до закінчення відпустки?

Наведіть зразок наказу про звільнення матеріально відповідальної особи

Підприємство 01.06.2016 р. прийняло на роботу працівницю, яка була звільнена з останнього місця роботи у 1993 р. Відтоді вона не працювала. У 1996 році вона вперше вийшла заміж, в 2000-му розлучилася і в 2002 році знову вийшла заміж. Хто повинен вносити в трудову книжку записи про зміну прізвища? Чи можемо їх внести ми?

Прочитати ці та багато інших матеріалів можна, перейшовши за посиланням online.kadrovik.ua

Замовте БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП на 2 дні для тестування системи

Придбати в інтернет-магазині за 300 грн на місяць

Шановні колеги! Ми не встановлюємо рівнів доступу та не ділимо передплатників на класи. Кожен клієнт, що придбав доступ до системи «КАДРОВИК-онлайн», може користуватися системою без обмежень.

Для довідок: (044) 568-5138, 507-2226(27), podpiska@mediapro.com.ua