Щодо заміни додаткової соцвідпустки на дітей компенсацією

Міністерство соціальної політики України в листі від 19.01.2017 № 132/0/101-17/284 зважає на те, що частину щорічної відпустки можна замінювати грошовою компенсацією, але за бажанням працівника і за умови, якщо працівник скористався щорічною основною і додатковою відпусткою тривалістю не менше ніж 24 календарних дні. При цьому додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи, а також додаткові відпустки у зв’язку з навчанням не належать до щорічних відпусток, тому на них не поширюються вищезазначені умови компенсації щорічних відпусток.